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大陸成臺灣人力銀行決戰至高地

发布时间:2019-11-09 09:59:12

大陆成台湾人力银行决战至高地

台海4月21日讯(导报张燕娟林静娴)“到大陆工作去”近来,在台湾“人力银行”(为求职者牵线搭桥,是连接企业与人才的平台)的求职页上,向岛内民众推介大陆的工作岗位,已经成为其主流产品昨日,在厦门参加“两岸人力资源服务高峰论坛”的台湾人力资源专家也对导报坦言,大陆已成为台湾人力银行决战的“至高地”

在台湾,铺天盖地的各类人力银行文宣,常常不停地“轰炸”求职者台湾1111人力银行、台湾104人力银行,几乎成为了岛内人力资源服务产业的代名词台湾劳动暨人力资源协会理事长张家春表示,岛内人力资源服务产业几乎被这些私营人力银行寡头垄断,其市场占有率超过70%据称,在求职者眼中,台湾少数的几家人力银行,已成为他们找工作“必需”的咨询平台“我只能说这是‘大者为王’”台湾1111人力银行执行长、副总裁张银来在接受导报采访时说

台湾每一个从事人力资源服务产业的人都明白,这一行要做得好,就必须要做大,但台湾市场“窄小”,张银来表示,“不来大陆,不可能有长足发展”据悉,1111人力银行早早地就将“战线”拉到了北京、上海等大城市,而且主动寻求大陆同行的帮助

昨日与会的另一位人力资源专家吴先生指出,主动与大陆同行展开协作,进行资源共享,是善于“抢占”人力资源市场的台湾人力银行普遍的策略“这是两岸经贸交流发展使然,更是市场趋势大陆是台湾人力银行决战的至高地”

“台湾人才市场已经饱和,不往外输送是不行的”张银来说,“过去大陆要吸引台湾人才,必须拿出很优厚的条件,但现在都不需要了”据导报了解,这两年,随着大陆服务产业的不断发展,餐饮、旅游业人员的薪资,有的已经开始超过台湾同行水平,这也成为台湾众多人力银行打出“到大陆工作去”的招牌之一

而在台湾人力资源机构的“登陆”潮中,“射猎”高阶人才也成为其重要课题对此,张银来深有感触此前,他曾尝试做“劳工中介”,但效果并不理想,后来发挥公司掌握的庞大高级人才资料库优势,转而供应各类高级人才,“抢占”市场,效益大为好转

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